Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů v závodě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů v závodě, který bude zodpovědný za komplexní řízení personálních aktivit v rámci výrobního podniku. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně plánovat, organizovat a koordinovat všechny aspekty lidských zdrojů, včetně náboru, školení, rozvoje zaměstnanců a řešení pracovněprávních záležitostí. Manažer bude úzce spolupracovat s vedením závodu a dalšími odděleními, aby zajistil optimální využití lidského kapitálu a podpořil firemní kulturu a hodnoty. Důležitou součástí práce je také implementace a dodržování politik a postupů v oblasti bezpečnosti práce, pracovních podmínek a motivace zaměstnanců. Kandidát by měl mít zkušenosti s vedením týmu, výborné komunikační schopnosti a schopnost řešit konflikty. Pozice vyžaduje orientaci na výsledky, strategické myšlení a schopnost adaptace na rychle se měnící prostředí výrobního sektoru. Pokud máte zájem o dynamickou práci v průmyslovém prostředí a chcete přispět k rozvoji lidských zdrojů v našem závodě, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborových procesů a výběr zaměstnanců pro výrobní závod.
- Plánování a organizace školení a rozvoje zaměstnanců.
- Řešení pracovněprávních záležitostí a vedení personální agendy.
- Spolupráce s vedením závodu na strategii řízení lidských zdrojů.
- Podpora firemní kultury a motivace zaměstnanců.
- Implementace a kontrola dodržování bezpečnostních a pracovních standardů.
- Vedení týmu HR specialistů a koordinace jejich práce.
- Analýza a zlepšování procesů v oblasti lidských zdrojů.
- Řešení konfliktů a podpora pozitivních pracovních vztahů.
- Příprava reportů a analýz pro vedení společnosti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností na pozici v oblasti lidských zdrojů, ideálně ve výrobním prostředí.
- Znalost pracovního práva a legislativy týkající se zaměstnanosti.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Zkušenosti s náborem a rozvojem zaměstnanců.
- Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy.
- Znalost práce s personálními systémy a MS Office.
- Schopnost pracovat pod tlakem a v dynamickém prostředí.
- Dobrá znalost anglického jazyka výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů ve výrobním prostředí?
- Jakým způsobem řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké metody používáte při náboru zaměstnanců?
- Jak motivujete zaměstnance k lepším výkonům?
- Jaké máte zkušenosti s vedením týmu HR specialistů?
- Jakým způsobem zajišťujete dodržování pracovněprávních předpisů?
- Jaké nástroje používáte pro plánování školení a rozvoje zaměstnanců?
- Jak byste zlepšili procesy v oblasti lidských zdrojů v našem závodě?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a rychle se měnící situace?
- Jaká je vaše zkušenost s implementací bezpečnostních standardů na pracovišti?
